杭州的時候4月9日，NBA公司敲定了任一年曾的常規賽前青年隊司理評選評選成效，評選評選信息內容包函青年隊名次、nba籃球員個人獎、休賽期操作、新銳/世界nba籃球員、戍守端、青年隊國家隊主教練和許多動手能力類評選評選。在剛開始每項評選評選中，NBA總司理也對主要的NBA自然環境提出了了倡導。

此中，總司理們對氣勢融合的倒賣思維模式、全明星賽工作日程、比寒方法、季后賽賽制、全明星賽機制、其他帽逃過和賽程使用權都提出了了倡議書。

總司理以為須要點竄的現有NBA法則

1. 聲勢浩大融合 – 選秀節目節目原則較為嚴酷，為鄰居選秀節目節目球隊曾加崗位工資辦公空間扣頭，經營轉賣局部位崗位工資，凡事底薪不平等條約不異 – 26%2. 選秀節目節目賽程 – 規復單日制，僅在首個天消停抽號，灑脫門將市場在選秀節目節目竣事后關掉 – 19%3. 比賽勝出勝出流程圖步驟 – 續延/很快的比賽勝出勝出流程圖步驟，曲棍球式替補，擺脫實際停息 – 15%4. 季后賽賽制 – 1-1-6種子btbt，首要種子btbt在挑選敵手，適應浮動賽賽制 – 11%T-5. 全明星賽標準體系 – 不可持續不斷3年提供前六順位簽位，還應嘉獎擺爛隊 – 7%T-5. 的進步躲過薪水房間的賞罰 – 7%T-5. 賽程控制 – 減縮在面附近競爭，排遣主主場在面附近競爭 – 7%各種談起方面：埃蘭式竣事（贏得規則算法考試的分數獲得成功），一些發展聯盟比賽勝出測查考試的，排遣第十六次罰球退場，達到6犯后給敵手兩次罰籃和發球權。? 客歲：氣魄建立 – 豪侈稅線法則等 – 20%